La Municipalidad de La Plata ha dado un paso significativo en la optimización de la gestión del personal municipal al implementar un nuevo sistema de control de ausentismo laboral. Esta iniciativa, que entrará en vigencia tras la adjudicación de la licitación, busca garantizar que las licencias médicas sean utilizadas de manera responsable y justificada.

¿En qué consiste el nuevo sistema?

El sistema de control de ausentismo laboral abarcará a aproximadamente 7.000 empleados municipales y se basará en una serie de medidas que incluyen:

• Visitas domiciliarias: En caso de que los empleados no puedan acudir a un consultorio médico, se realizarán visitas a sus domicilios para verificar su estado de salud.
• Telemedicina: Se implementará la telemedicina para realizar consultas y seguimiento de los empleados en licencia, lo que permitirá un monitoreo más eficiente y personalizado.
• Consultas médicas: Los empleados deberán someterse a evaluaciones médicas para corroborar el diagnóstico y la necesidad de la licencia.
• Sistema informático: Se utilizará un sistema informático para gestionar las solicitudes de licencia médica, almacenar datos y generar reportes para la Municipalidad.

Objetivos del nuevo sistema

El principal objetivo de este sistema es garantizar que las licencias médicas sean otorgadas y utilizadas de manera adecuada, evitando el ausentismo injustificado. Además, se busca:

• Verificar el estado de salud de los empleados: A través de las visitas domiciliarias, las consultas médicas y la telemedicina, se podrá confirmar si los empleados cumplen con el reposo médico.
• Optimizar la gestión del personal: El sistema permitirá un mejor seguimiento de las licencias médicas y una gestión más eficiente de los recursos humanos.
• Prevenir fraudes: Al implementar controles más rigurosos, se busca evitar el uso indebido de las licencias médicas.

¿Qué opinan los gremios?

Los gremios municipales se encuentran analizando los detalles de esta nueva iniciativa. Si bien reconocen la importancia de verificar el estado de salud de los empleados, algunos expresan preocupación por la posibilidad de que se genere un clima de desconfianza y se intensifique el control sobre los trabajadores.

El desafío de la implementación

La implementación de este nuevo sistema representa un desafío importante para la Municipalidad de La Plata. Será fundamental contar con los recursos necesarios para garantizar su correcto funcionamiento y evitar generar conflictos con los empleados.

La implementación de un sistema de control de ausentismo laboral es una medida que busca mejorar la eficiencia y la transparencia en la gestión del personal municipal. Sin embargo, es importante que se lleve a cabo de manera cuidadosa y respetando los derechos de los trabajadores.