Heredar una empresa familiar no es solo recibir acciones o un puesto. Es enfrentar preguntas profundas: “¿Qué quiero hacer con esto?”, “¿Qué esperan de mí?”, “¿Estoy preparado?”. Para muchos jóvenes, esas preguntas llegan antes de tener respuestas, y muchas veces sin un espacio donde formularlas en voz alta.
Según datos del Family Business Network (FBN), el 60% de los jóvenes de familias empresarias a nivel mundial expresa interés en participar en el negocio familiar, pero solo un 25% se siente preparado para asumir un rol claro. Esta brecha no se debe a falta de potencial, sino a la ausencia de espacios adecuados para explorar, formarse y decidir con autonomía.

Los Grupos Estim nacen como una respuesta concreta a esa necesidad. Son grupos de trabajo mensuales, coordinados por profesionales y formados por jóvenes entre 20 y 35 años, todos vinculados a empresas familiares. En un entorno seguro, confidencial y horizontal, los participantes pueden explorar sus dudas, sus miedos y sus aspiraciones, sin presiones ni expectativas externas.
La metodología se basa en la experiencia compartida, el aprendizaje entre pares y la combinación de herramientas personales, familiares y empresariales. Estim no busca formar herederos perfectos, sino acompañar procesos reales, humanos y diversos. Cada grupo se conforma por afinidad de edad, madurez y nivel de vínculo con la empresa, cuidando que no haya relaciones competitivas ni jerárquicas entre los miembros.

Los beneficios de participar en Estim Groups son múltiples:

• Formación integral en gestión, liderazgo y propiedad responsable.
• Comunidad de pares con quienes compartir experiencias y desafíos.
• Desarrollo de inteligencia emocional para manejar presión y expectativas familiares.
• Estrategias para mejorar la integración familiar y la comunicación intergeneracional.

Claridad sobre el rol que cada joven desea asumir en relación con la empresa familiar: desde la gestión activa hasta la participación como accionista responsable.

• Estim no enseña qué camino tomar: ayuda a que cada joven descubra el suyo.
• Y el impacto no se queda en los jóvenes. Las familias también reciben beneficios claros y sostenibles a partir de la participación de sus hijos en Estim Groups:
• Mayor claridad y seguridad en la continuidad del negocio.
• Mejora significativa en la comunicación entre generaciones.
• Preparación concreta de futuros líderes o accionistas responsables.
• Reducción de tensiones familiares y una mejor gestión de los conflictos.
• Un legado familiar fortalecido, más consciente y emocionalmente sostenible.

Estim trabaja de manera transversal: forma a los jóvenes, pero también fortalece a la familia empresaria como sistema. Porque cuando una nueva generación se siente escuchada, respetada y acompañada, todo el ecosistema se transforma para bien.

Acerca de Estim Groups

Un Grupo Estim®? es un espacio de encuentro donde jóvenes de Familias Empresarias comparten experiencias, exploran su rol en el negocio familiar y desarrollan habilidades específicas a través del intercambio entre pares y la guía de expertos. Ser parte de una familia empresaria puede ser un gran desafío, queremos que descubras tu camino sin presiones. No sólo se trata de un legado familiar, sino de de decidir de qué manera relacionarse con ello. ¿Serás un líder? ¿Un innovador? ¿Un accionista? ¿Un consultor estratégico? En un Grupo Estim®? encontrarás un grupo de pares con las mismas inquietudes, mentores que conocen este desafío y herramientas para que diseñes tu propia historia.

Por Jael Itzcovitch. Directora y Mentora de Estim Groups. (www.estimgroups.com)